En las jornadas de La Casa del Libro, con firma de libros y coloquio con Roger Domingo y Jesús Alcoba.
La Tecnoemoción en Los Contact Centers
«Hablar de las empresas, es hablar de las personas que las componen. Así, hablar del futuro de los negocios, es, necesariamente, hablar de los futuros trabajador
Entrevista sobre el libro WISE Workers y el devenir próximo del mercado laboral.
En esta conferencia se hablará sobre la «CORONACRISIS», sobre los empleados que quieren tener todas empresas y muchas cosas más, si quieres descargar la presentación completa, puedes hacerlo accediendo a través de la siguiente imagen.
En esta conferencia se habló sobre la «CORONACRISIS», la problemática actual del empleo, la globodigitalización, Codig 22, la brecha STEM, la energía y el impacto medioambiental en la economía, el talento, las emociones, la dificultad que hay en la actualidad para encontrar talento en las compañías. Si tú quieres ser uno de esos que todas las empresas y los líderes quieren tener en su equipo, no te puedes perder esta conferencia!
Digitalización, emociones, empatía, brecha STEM, CODIG 22, todo aquello que debes saber y aprender para mantener tu puesto de trabajo o acceder a los nuevos puestos de trabajo en el futuro.
Donde nos plantean preguntas muy interesantes sobre nuestra situación profesional y empresarial actual y a futuro, nuestras competencias digitales y emocionales, y sobre si somos WISE: With, Informaition, Science, Emotions.
En esta entrevista tratamos temas importantes sobre las problemáticas del empleo en la actualidad, sobre claves para aumentar la empleabilidad, sobre la brecha de género STEM y muchas cosas más.
La OCDE dice que 4 de cada 10 puestos de trabajo se perderán en el mundo.También dice que el 39% de las profesiones preferidas por los estudiantes, desaparecerán cuando accedan al mundo del trabajo. Necesitas adquirir las nuevas competencias digitales y emocionales. Conoce el caso de Zappos y Amazon. Te sorprenderá.
Accede a la entrevista del día 10 de Abril del 2021 en El Mundo (Economía) sobre WISE Workers, donde hablo sobre la dificultad existente para buscar empleo en el momento de crisis que vivimos actualmente, y lo importante que es adquirir nuevas competencias para conservar el empleo y para acceder a nuevos puestos de trabajo.
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En este libro encontrarás las claves de las competencias que están solicitando las compañías en su actualización al mundo digital, que no son solo de conocimiento y de títulos, sino también competencias emocionales necesarias para convivir en un mundo lleno de estrés, incertidumbres, miedos y desafíos, muchos de los cuales escapan a nuestro control. Esta es una guía imprescindible, que te ayudará a convertirte en un empleado o profesional de alto valor para las empresas, valorado y bien remunerado: Un WISE Worker.
Compra mi libro WISE Workers, y conviértete en una de esas personas que cambirán el mundo.
No te puedes perder el curso de Liderazgo e Inteligencia emocional del que todos están hablando y aprendiendo.
En ella hablo sobre Transformación Digital y Humana, y sobre ¿Cómo pueden las empresas adaptarse incluyendo en el proceso a las personas? y ¿Cómo puede un trabajador ser una pieza clave en los nuevos modelos productivos?
Son muchos casos en los que nos encontramos planes de transformación repletos de innovación pero sin ideas de mejora en algo básico: las personas. Pocos son los planes estratégicos que en su nueva identidad transformadora incluyen también un cambio cultural o de estructura empresarial.
Muchas veces se elaboran estos planes estratégicos sin pensar ni contar con la opinión de sus empleados, lo que supone un tremendo error. Y es que el primer concepto que debería quedarnos claro es que no existe transformación digital si no hay transformación humana. La gran mayoría, después de algunas sesiones, acaban entendiendo el poder que puede llegar a alcanzar un cambio cultural, pudiendo conseguir así una compañía mucho más digital, mejor y más eficiente. Debemos tener mejores empleados para tener una mejor compañía, y para ello, hay que apostar por la transformación y adaptación de la cultura empresarial.
Un buen amigo que había leído mi libro WISE Workers llegó a la conclusión de que la autoformación podía ser tan potente en el mundo globo-digitalizado que pondría en juego el papel de las universidades. No pude por menos que sonreírme y explicarle que el papel básico...
“Nada grande se ha hecho en el mundo sin una gran pasión” HegelComo consultor en Human & Digital Transformation muchas empresas me enseñan sus desafiantes planes de transformación digital sin que en ellos aparezca rastro del cambio cultural. Cuando les pregunto si...
El Futuro del Trabajo, ¿Estás Preparado para el 2030? El mundo laboral se enfrenta una de las evoluciones más disruptivas de la historia de la Humanidad. Existen algunas megatendencias como la automatización, el progreso tecnológico, la globalización, la...
La importancia de mantener la calma cuando se está bajo Presión Cuando las personas que conforman un equipo ven que su líder tiene la capacidad de mantener la calma en situaciones de estrés, siempre pensarán que la persona que les lidera es más competente que todos...
