MÓDULO 2

¿Qué es la Inteligencia Emocional?

2.1 Lo que Dice la Ciencia

Recorreremos los últimos avances neurocientíficos y lo que dicen los estudios sobre la inteligencia emocional, así como su impacto en el éxito personal y profesional.

2.2 Calidad Emocional de los Equipos

El proceso emocional se da en seis etapas. Entenderemos cómo funcionan estas etapas en la empresa y que influencia tienen en los equipos.

2.3 Clima Laboral vs Clima Emocional

Es frecuente confundir Clima Laboral con las emociones en una empresa. Este error conduce a no pocos problemas de gestión. Mediante el ejemplo del Everest, explicaremos la diferencia y las implicaciones que tiene en la gestión.

 

2.4Emociones Asesinas

Por cada emoción negativa que fluye en un equipo hacen falta entre tres y siete emociones positivas para compensar. Explicaremos el ejemplo del agua y del café, para visualizar la importancia de eliminar las emociones que asfixian los equipos y luego las detallaremos.

 

2.5 Aprendiendo Emociones

Una gran noticia: las emociones y su gestión se pueden aprender. Explicaremos en este módulo cuales son las claves para identificar, cambiar, eliminar y crear emociones que mejoren el liderazgo y en general la vida profesional y privada.

 

Gestiona tus Emociones

En este módulo vamos a repasar todo lo que tiene que ver con la Inteligencia Emocional y adaptarla a la gestión de equipos y al liderazgo. La inteligencia emocional y la gestión de las emociones ocupa uno de los primeros lugares en demanda de formación, porque se ha constatado que aquellos equipos emocionalmente más sanos son mucho más productivos.

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