MÓDULO 3
Liderando con Emociones
3.1 Emociones para Liderar
Hay identificadas más de 300 emociones para el ser humano, pero no todas son adecuadas para liderar. Hablaremos de cuáles son las emociones más importantes para liderar y cómo se deben usar.
3.2 Gestionar el Miedo en una Organización
El miedo es una de las emociones más tóxicas cuando entra en una organización. Pero a veces es imposible que no exista, por lo que debemos aprender a gestionarla. Hablaremos del secuestro amigdalino y explicaremos el caso de Nokia.
3.3 Esperanza y Procrastinación
La esperanza es la emoción más poderosa cuando todo falla. Es el oxígeno cuando falta el aire. Entenderemos su poder, cuándo tenemos que utilizarla y su efecto en uno de los mayores problemas organizativos: la procrastinación.
3.4 Potenciando la Emoción: Trascendencia
Si hay una emoción diferencial para el ser humano es la de la trascendencia. Es sin lugar a duda la emoción poderosa. Vamos a entenderla y a usarla para liderar. No podrás identificar ni un solo gran líder en el mundo que no haya hecho de la trascendencia una de sus herramientas.
3.5 En Busca del Sentido
Si algo acompaña a un líder es que lo que dice, lo que hace y con lo que sueña, tiene sentido. Hablaremos del sentido como una de las claves para liderar con emociones.
Lidera con Emociones Sanas y Gana en Productividad
Ya entramos en la parte dónde se aúnan los conceptos del liderazgo y de la inteligencia emocional. La gestión de las emociones grupales y la práctica de la inteligencia emocional multiplican el liderazgo y los buenos resultados.
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